11-12 janvier : Accueil du nouvel adhérent

 1er février : Juridique : élection mode d’emploi

 8-9 février : Délégué du personnel

 8 mars : Micro-module Elaborer et revaloriser une position locale

 15-16 mars : Découverte du comité d’entreprise

 19 mars : Préparer son entretien annuel d’évaluation et d’accompagnement n° 1

 22 mars : Juridique : élection mode d’emploi

 29-30 mars : Communiquer en réunion

 12-13 avril : Accueil du nouvel adhérent

 10 mai : CHSCT : Initiation

 21 mai : Préparer son entretien annuel d’évaluation et d’accompagnement n° 2

 7-8 juin : Communiquer avec les salariés

 14 juin : Juridique : Initiation

 25 juin : Micro-module Passer d’une réclamation à une revendication

 13-14 septembre : Accueil du nouvel adhérent

 17 septembre : Micro-module Sensibliser au développement : "assurer la relève"

 24 septembre : Accompagnement au reclassement professionnel : construire son dossier

 27 septembre : Juridique : Art. 48 ou 34 et mesures disciplinaires

 22 octobre : Préparer son entretien annuel d’évaluation et d’accompagnement n° 1

 6-7 décembre : Accueil du nouvel adhérent