Près de deux mois après la signature et plus d’un mois après la fin du délai légal d’opposition, la tutelle a, par courrier du 29 juillet dernier, agrée la classification des employés et cadres, qui, conformément à l’accord, prendra effet à compter du 1er août 2009.

La CFDT forcément engagée dans ce dossier, se félicite de cet agrément qui va permettre maintenant la mise en œuvre de la classification attendue depuis plus de 2 ans par les salariés.

Dans les jours à venir une circulaire viendra commenter et/ou précise les modalités d’application de l’accord.

La CFDT sera attentive à son contenu et veillera à ce que l’esprit des négociations soit respecté.