La fédération CFDT a signé un premier accord de salaires pour 2006. Cet accord prévoit une hausse de 1 % de la valeur du point au 1er janvier 2006, ainsi que l’engagement de poursuivre la négociation au cours des prochains mois, en vue de compléter cette première mesure.

La CFDT est ensuite intervenue sur la possibilité ouverte par le Parlement, dans le cadre de la loi de finances, de verser aux salariés une prime exceptionnelle (dite "prime Villepin").

Cette possibilité a été ouverte aux entreprises dans le but de soutenir le pouvoir d’achat des salariés. Exonérée de la majeure partie des charges sociales, elle serait une véritable opportunité, à la Sécu, de compenser, en partie, l’absence de toute augmentation en 2005. Nous avons été rejoint sur cette demande par la CGC et le CFTC.

L’employeur a réservé pour l’instant sa réponse.

Cet accord de salaires est signé par : la CFDT, la CFTC, et le SNFOCOS.

Un tract sera bientôt disponible dans les syndicats sur le sujet.

D’autre part, la valeur faciale du chèque-déjeuner passe de 8,00 euros à 8,15 euros à compter du 1er février.