Formation Professionnelle Continue

La RPN du 18 mai a permis de finaliser un texte qui reprend l’accord interprofessionnel signé par toutes les confédérations syndicales (décembre 2003), et la loi sur la formation professionnelle de mai 2004. L’accord qui sera soumis à signature apporte des améliorations à ses textes à savoir :
 Le contrat de professionnalisation sur le paiement et le statut pour les salariés en formation, la fonction de tutorat reconnu et rémunérée, la mise en place d’une CPNE (Commission Nationale Paritaire de l’Emploi) chargée de mettre en place les priorités en matière de formation.
 Le DIF et la VAE seront sur le temps de travail, à condition que les formations prévues figurent bien dans le plan de formation.

Tract à suivre...

Intéressement

Une première RPN s’est tenue sur l’intéressement. Les montants consacrés à l’intéressement par branche pourraient être revalorisés (de 1,25 % à 1,40 % de l’équivalent de la masse salariale ). La non-hiérarchisation est acquise malgré l’intervention de la CGC. L’employeur souhaite un rééquilibrage entre part locale et nationale de 50 % / 50 % (au lieu de 60 % / 40 %), aujourd’hui. Un problème : le calcul de la part locale pour les UGECAM conduit la fédération a envisager sérieusement de ne pas conclure l’accord si l’employeur ne change pas de position sur ce sujet.

Valeur du point

Une Réunion Paritaire Nationale sur les salaires est prévue le 22 juin 2005.